招聘HR:你真的会做背调吗?

根据专业机构调研,目前全行业有40.21%的求职者信息与真实情况存在差异。


其中,43.89%的求职者都存在在职时间差异,28.38%的求职者存在职位差异......


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全行业背调项差异比例图


求职者信息差异给企业带来非常大的用工风险:例如胜任力差、招聘成本的浪费,有些信息差甚至会让企业付连带责任。

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所以大多数企业都会采取「背景调查」,但人工背调不仅量大繁琐,还会遇见证明人访谈不配合等情况,调查结果也不够完整/精准


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